Stolpersteine & Szenarien iZm Unternehmenswerten & rechtlichen Nachfolgeregelungen
Aufgrund der demographischen Struktur stehen in Österreich aktuell und auch in den
nächsten Jahren zahlreiche Unternehmensübergaben an. Jährlich wird von annähernd
10.000 Fällen ausgegangen. Teilweise wird innerhalb der Familie an die nächste
Generation übergeben, doch immer öfter gibt es keinen unmittelbaren Nachfolger aus
der Familie und es müssen Alternativen, wie etwa auch der Verkauf an oder Investoren,
gesucht werden. In allen Fällen ist eine optimale Planung und Vorbereitung sowie
fachmännische Begleitung der Übergabe entscheidend, um rechtliche, steuerliche und
emotionale Stolperfallen zu vermeiden.
Auf die wesentlichen rechtlichen Themen und Stolperfallen wird Johannes Wolfgruber in seinem Beitrag eingehen.
Danach setzen wir mit einem Bewertungsschwerpunkt hins. Nachfolgen in der Familie
fort. Es stehen hierbei zahlreiche Bewertungsmethoden zur Verfügung, um den
„wahren“ Wert eines Unternehmens zu ermitteln. Besonders bei einer Übergabe
innerhalb der Familie entsteht oft ein Spannungsverhältnis, da hier unterschiedliche
Interessen und Erwartungen aufkommen.
Während bei der Unternehmensübergabe an externe Käufer meist klare
Preisvorstellungen vorherrschen, ist dies bei familiären Übergaben oft nicht der Fall. Es
ergeben sich besondere Fragestellungen, die weit über den reinen monetären Wert
hinausgehen. Die Versorgung des Übergebers im Alter steht im Spannungsfeld mit der
finanziellen Bewältigung der Übernahme durch den Nachfolger. Unterschiedliche
Erwartungen an die Unternehmensführung sowie die zukünftige strategische
Ausrichtung können zu Konflikten führen. Zudem stellt sich die Frage, wie das
Unternehmen unter den Erben aufgeteilt wird, insbesondere wenn einige das
Unternehmen weiterführen und andere nur am Erbe in Form anderer Vermögensteile
interessiert sind.
Ein weiteres zentrales Thema ist die Wahl zwischen Kauf und Schenkung. Diese
Entscheidung hat nicht nur emotionale, sondern auch erhebliche steuerliche
Auswirkungen. Zudem spielen Pflichtteilsansprüche anderer Erben eine Rolle, die bei
einer Übertragung des Unternehmens in der Familie berücksichtigt werden müssen. Der
sogenannte „emotionale Wert“ des Unternehmens – auch der Wert, den der Übergeber
seinem Lebenswerk beimisst – steht oft im Widerspruch zum objektiven
Unternehmenswert. Dies kann zu Spannungen führen, die durch geeignete
Lösungsansätze verursacht werden.
Fokus des Business Breakfast:
Lösungsansätze und Unternehmenbewertung
In diesem Business Breakfast werden die zentralen Fragen rund um den
Unternehmenswert und die verschiedenen Möglichkeiten, mit diesen Spannungen
umzugehen, thematisiert. Es wird detailliert darauf eingegangen, wie durch rechtzeitige
Planung, klare Kommunikation und geeignete Bewertungsansätze Konfliktpotenziale
minimiert werden können. Lernen Sie praxisnahe Ansätze kennen, wie man den
Übergabeprozess gestalten kann, um sowohl die Versorgung des Übergebers zu sichern
als auch den Nachfolger finanziell nicht zu überfordern. Ein besonderer Fokus liegt auf
der Vermeidung von Konflikten durch klare und transparente Bewertungsmethoden
sowie auf der Berücksichtigung emotionaler Faktoren.
Erfahrene Experten teilen ihr Wissen
Harald Schützinger und Thomas Reischauer, langjährige Experten im Bereich der
Unternehmensbewertung und Nachfolgeregelung, präsentieren Ihnen wertvolle
Einblicke und praxisorientierte Lösungsansätze. Sie erläutern, wie Unternehmen nicht
nur anhand finanzieller Kennzahlen, sondern auch unter Berücksichtigung emotionaler
und familiärer Aspekte bewertet werden.
Johannes Wolfgruber ist Rechtsanwalt mit mehr als zehn Jahren Erfahrung im Bereich
des Gesellschafts- und Unternehmensrechts und berät regelmäßig zu Themen der
Unternehmensnachfolge.
Nutzen Sie die Chance, wertvolle Tipps für Ihre eigene Unternehmensübergabe zu
erhalten.
Anmeldungen: veranstaltung@managementcenternord.at oder auf der Homepage www.mcnord.at
Bitte beachten Sie, dass Sie mit der Anmeldung zu diesem Event automatisch zustimmen, Ihre Daten freizugeben für die Organisation und Abwicklung der Veranstaltung. Diese Einwilligung können Sie jederzeit durch eine Mitteilung an info@managementcenternord.at widerrufen. Dieser Widerruf wirkt nicht auf die Zeit der rechtmäßigen Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass während der Veranstaltung Film-/Fotoaufnahmen stattfinden. Dieses Material wird für Dokumentationszwecke und zur Berichterstattung in diversen Sozialen-Medien verwendet. Wenn Sie damit nicht einverstanden sind, wenden Sie sich bitte an office@reischauer.at.